(И како маркетингот го решава овој проблем) Здраво! 👋 Јас сум Фросина и моето секојдневие во Thrivity е еден одличен (понекогаш хаотичен, но секогаш забавен) спој на регрутација и дигитален маркетинг. „Објавивме оглас, плативме за спонзорирање, но добиваме само несоодветни кандидати. Каде се оние квалификуваните? Одговорот е едноставен, но бара целосна промена на перспективата: Најдобрите
Read More
Прашањето кое малку компании сакаат гласно да си го постават е далеку понепријатно: дали навистина нема луѓе или нешто во нашиот систем – платите, условите, начинот на кој менаџираме, начинот на кој регрутираме – активно ги оттурнува токму оние луѓе што ни требаат? „Нема луѓе.“ Тоа е реченицата со која започнува речиси секој разговор со
Read More
Уморни од погрешни вработувања? Откријте зошто огласите за вработување повеќе не е фунционираат и како Thrivity го користи својот пристап за да ви обезбеди вистински луѓе. Зошто 80% од огласите за вработување во Македонија се “мртви” уште пред да ги објавите? Да бидеме искрени: пазарот на труд во 2026 година не е она што беше
Read More
Процесот на барање работа и вработување денес изгледа многу поинаку отколку пред неколку години. Додека вие го користите пребарувачот за да најдете отворени позиции, компаниите и секоја модерна агенција за регрутација користат напредни софтверски системи (ATS – Applicant Tracking Systems) задвижени од вештачка интелигенција за првична селекција на биографиите. Ако вашето CV не е оптимизирано
Read More
Како да го изградите вашиот бренд како работодавач? Во ера кога борбата за квалитетни луѓе е пожестока од кога било, традиционалните огласи за работа веќе не се доволни. Ако вашата цел е успешна регрутација на врвни таленти, клучот лежи во стратегијата наречена Employer Branding (градење на бренд како работодавач). Но, како изгледа тоа во пракса?
Read More
Твојот партнер за професионална регрутација и селекција. Пазарот на труд во Македонија и глобално се менува со невидена брзина. Ако пред неколку години процесот на вработување се потпираше исклучиво на класично CV и традиционално интервју, денес, во 2026 година, правилата на игра се целосно поразлични. Традиционалните методи веќе не се доволни за привлекување на топ
Read More
Во изминативе месеци, на пазарот на труд се случува тивок, но сериозен феномен. Луѓето кои досега беа лојални на своите компании, сега сè почесто се одлучуваат за плус работни ангажмани надвор од организацијата во која се редовно вработени. Иако на прв поглед ова изгледа како избор на амбициозни поединци, реалноста е далеку посложена. Зошто се
Read More
Пред точно 6 години, Thrivity започна со една едноставна идеја: Луѓето заслужуваат повеќе од „само работа“. Денес, на нашиот 6-ти роденден, нема да делиме само виртуелна торта 🎂 – решивме да ги споделиме 6-те најважни (и најискрени) лекции што ги научивме за пазарот на труд: 1️⃣ Луѓето не напуштаат компании. Напуштаат менаџери. Во овие шест
Read More
Светот на човечките ресурси се менува со невидена брзина, а изминатите два дена Приштина беше епицентарот на овие промени. Тимот на Thrivity имаше чест да биде дел од настанот – PowerToHR, каде професионалци од целиот регион се собраа да дискутираат за иднината на работата. „Gen Z is already here“ – Пораката која одекна Нашиот колега
Read More
На прв поглед, погрешно вработената личност може да изгледа како „само една плата што не се исплатила“. Но реалноста е многу посериозна. Според истражувања од Gallup и CareerBuilder, една лоша одлука за вработување може да ја чини компанијата повеќе од 40% од годишниот приход по вработен. Ако го пресметате тоа во апсолутни бројки, зборуваме за
Read More
