6 ГОДИНИ THRIVITY: 6 лекции за 6 години

Пред точно 6 години, Thrivity започна со една едноставна идеја: Луѓето заслужуваат повеќе од „само работа“.

Денес, на нашиот 6-ти роденден, нема да делиме само виртуелна торта 🎂 – решивме да ги споделиме 6-те најважни (и најискрени) лекции што ги научивме за пазарот на труд:

1️⃣ Луѓето не напуштаат компании. Напуштаат менаџери. Во овие шест години, го видовме ова безброј пати. Компанијата може да нуди одлични бенефиции, но ако лидерот не слуша и не почитува, талентот си заминува.

2️⃣ Брзото вработување е најскапото вработување. Секој процес на селекција кој е избрзан, најчесто завршува со повторен процес по само неколку месеци. Квалитетната проценка на почетокот заштедува огромни ресурси на крајот.

3️⃣ Employer Branding не е луксуз, тоа е стратегија. Компаниите кои гласно и искрено зборуваат за своите вредности, привлекуваат кандидати кои ги споделуваат истите. Оние кои молчат – едноставно чекаат да им се посреќи.

4️⃣ Психолошката безбедност е конкурентска предност. Тимовите во кои луѓето се чувствуваат безбедно да постават прашање или да направат грешка – се развиваат побрзо, остануваат подолго и работат многу подобро.

5️⃣ Регрутацијата е однос, а не трансакција. Најдобрите кандидати ги паметат оние кои им помогнале и им дале фидбек – не само оние кои им понудиле работа. Довербата се гради со години, а се губи за секунда.

6️⃣ People behind people. Зад секое успешно вработување стои тим кој вистински верува во тоа што го прави. Тоа е нашата „тајна состојка“ и секогаш ќе биде. 🤝

Огромно ФАЛА до сите наши клиенти, кандидати и соработници кои ни веруваат сите овие години. Одиме понатаму, заедно! 🚀