Тhrivity блог
Стручни совети, најнови информации и ресурси кои ќе ти помогнат да го освоиш пазарот на труд и да почнеш да ги реализираш твоите соништа.
ЗОШТО ДА СЕ ИНВЕСТИРА ВО УПРАВУВАЊЕ СО ЧОВЕЧКИ КАПИТАЛ
Управувањето со човечки капитал е дел од културата на компанијата и обврска на сите лидери во организацијата, не само на менаџерите за човечки ресурси, да ја креираат, негуваат, развиваат и...
19.09.2023
Човечки ресурси – нивните почетоци, сегашноста и што носи иднината – Бранко Гушиќ
Драги пријатели, пријателки и кој како и да се чувствува, се наоѓаме на половина од 2023-та година и може слободно да кажеме дека не постои некој кој нема слушнато за...
14.07.2023
Бихевиорално интервју за работа – Марија Ваневска
Бихевиорално интервју е една од најстрашните фрази за луѓето кои бараат работа. А стравот е единствениот непријател на ваквиот тип на интервју каде треба да раскажете нешто за себе, смирено...
07.07.2023
Бихевиорални компетенции – показатели за вистинската вредност – Дејан Ваневски
Развојот на бихевиорални компетенции ќе ве направи успешни. Помина времето кога можевме да ги обвинуваме другите за нашите неуспеси. Тие што не се свесни за важноста на компетенциите си ги...
15.06.2023
Приказната за недостаток на работна сила – Поликарп Арсеновски
Актуелната приказна за недостаток на работна сила во Македонија често ја нарекувам „Чекајќи го Годо“. Претпоставувате и зошто. Во несигурното и неодредено чекање за решение, бескрајни се дебатите и кафе-мудрувањата...
09.06.2023
Еднакви шанси за сите, во сите компании – Марија Акимовска
Ако започнам од тоа што е нашата работа како Агенција, со неколку зборови можеме да кажеме дека спојуваме луѓе кои бараат работа и компании кои вработуваат. Звучи едноставно, но процесот...
01.06.2023
Што треба да знаете за регрутмент маркетинг? – Јанко Смилевски
Во Тривити многу време поминуваме во истражување на светските трендови од областа на човечки ресурси и како може тие најдобро да се стават во функција на нашиот пазар. Иако целта која ја...
19.05.2023
Славиме Threevity!
Нашиот прв роденден беше прослава на преживувањето на Ковид. Вториот роденден беше прослава на сѐ што имавме постигнато до тогаш. За третиот роденден Threevity сметавме дека е време за нов...
02.05.2023
Човечкиот капитал е најголемата криза
Како што наѕираше крајот на Ковид-19 кризата, така мислевме дека работите ќе се вратат по старо или пак потајно се надевавме. Не сакавме да ги прифатиме сигналите кои беа очигледни,...
03.05.2022
THRIVITY LEVEL 1: COMPLETED
Не е едноставно да седнеш и да раскажеш на една страна за нешто на кое работиш последните 1159 дена… На 29 Април 2020 на THRIVITY, му кликнавме ентер и го виде светлото...
28.04.2021
CV – лична маркетинг алатка која ќе ти најде работа
Инспирацијата за овој блог потекнува од секојдневните соочувања во мојата работа – читање CV-ја и согледување на можностите истите да бидат направени на едно повисоко ниво, кое значително може да...
11.09.2020
ФЕР е…
Однос на двете страни, помеѓу лицето кое бара работа и компанијата која вработува. Некои луѓе испраќаат CV-а, уредно се поканети на интервју за работа и не се појавуваат, или пак...
04.06.2020
Развој на вработените – дали е паметна инвестиција за компанијата?
„CFO-то го прашува CEO-то: Што ќе се случи ако инвестираме во развој на вработените а тие си одат? CEO-то одговара: А што ќе се случи со нашиот бизнис ако не...
09.03.2020
Колку губи компанијата од погрешен избор на вработен?
Секој избор на нов вработен во нашиот тим е предизвик. Доколку е соодветен носи додадена вредност на компанијата, ни купува време, позитивно влијае на луѓето и на организацијата, гради партнерска...
02.03.2020
Продавам работно место
Пронаоѓањето на квалитетен кадар е многу повеќе од само постирање оглас за работно место, многу повеќе од само плата…. Договорот за вработување е многу повеќе од само трансакција во која...
12.02.2020