Тhrivity блог
Креативна и релевантна содржина наменета за бизнис лидери, менаџери и HR професионалци кои сакаат да ја развиваат својата организација преку стратешко вработување. Истражувања, практични совети и вредни сознанија што ќе ви помогнат да изградите тимови со вистинските луѓе и да го унапредите растот на вашата компанија.
Регрутација што работи: Како да привлечете топ таленти во 2026?
Уморни од погрешни вработувања? Откријте зошто огласите за вработување повеќе не е фунционираат и ...
Како да напишете CV кое ќе го помине AI филтерот за вработување во 2026 година?
Процесот на барање работа и вработување денес изгледа многу поинаку отколку пред неколку години. ...
Примери за успешни стратегии за Employer Branding
Како да го изградите вашиот бренд како работодавач? Во ера кога борбата за квалитетни луѓе е ...
Како изгледа модерен процес на регрутација во 2026 година?
Твојот партнер за професионална регрутација и селекција. Пазарот на труд во Македонија и глобално се ...
Kога една плата повеќе не е доволна?
Во изминативе месеци, на пазарот на труд се случува тивок, но сериозен феномен. Луѓето кои досега ...
6 ГОДИНИ THRIVITY: 6 лекции за 6 години
Пред точно 6 години, Thrivity започна со една едноставна идеја: Луѓето заслужуваат повеќе од „само ...
Gen Z не доаѓаат, тие се веќе тука: Импресии од PowerToHR Самитот во Косово
Светот на човечките ресурси се менува со невидена брзина, а изминатите два дена Приштина беше ...
Погрешен вработен e скапа грешка: Како да го избегнете тој ризик
На прв поглед, погрешно вработената личност може да изгледа како „само една плата што не се ...
Зошто вработувањето преку агенција е најдобриот избор за паметни компании
Во динамичното деловно опкружување денес, компаниите се соочуваат со постојан предизвик, да најдат и ...
Кога процесот бара дискреција, Thrivity е тука
Во динамичниот бизнис свет, постојат ситуации кога регрутацијата мора да биде спроведена со ...
Пасивни, но не и невидливи: Како да стигнете до талентот што сите го пропуштаат
Како да стигнете до талентот што сите го пропуштаат Активните кандидати не се вашата единствена ...
Кандидат за 28 дена. Возможно е!
Во динамичен бизнис свет, времето е клучно. Секој ден кога критична позиција останува непополнета ...
Q2 Е клучниот период
Повеќето компании го третираат вработувањето како реакција, се отвора позиција кога има притисок, ...
Како недостигот на клучни луѓе станува главен проблем за македонските компании
Секоја година, компаниите и луѓето во нив започнуваат со истиот ентузијазам: нови цели, поголеми ...
Дали постои совршен регрутациски процес?
Компаниите сакаат „идеален“ процес што брзо и прецизно ќе донесе резултати.
AI + Експертиза: Тајната Формула на Thrivity за Совршен Регрутациски Процес
Во време кога пазарот на труд е динамичен, а таленти сѐ повеќе, регрутацијата не смее да биде спора, ...
Thrivity на DisruptHR Skopje: Спонзори за настан каде иновациите и луѓето се спојуваат за да бидат гласови на промената во HR професијата во Македонија
На 22 мај, Thrivity Recruitment Agency го поддржа DisruptHR Skopje 2025 – еден од најиновативните ...
Регрутација – Како Thrivity ви помага да го најдете вистинскиот кадар
Во денешниот компетитивен пазар на труд, регрутација претставува еден од клучните процеси за ...
Човечки ресурси – нивните почетоци, сегашноста и што носи иднината – Бранко Гушиќ
Драги пријатели, пријателки и кој како и да се чувствува, се наоѓаме на половина од 2023-та година и ...
Бихевиорално интервју за работа – Марија Ваневска
Бихевиорално интервју е една од најстрашните фрази за луѓето кои бараат работа. А стравот е ...
Бихевиорални компетенции – показатели за вистинската вредност – Дејан Ваневски
Развојот на бихевиорални компетенции ќе ве направи успешни. Помина времето кога можевме да ги ...
Приказната за недостаток на работна сила – Поликарп Арсеновски
Актуелната приказна за недостаток на работна сила во Македонија често ја нарекувам „Чекајќи го ...
Еднакви шанси за сите, во сите компании – Марија Акимовска
Ако започнам од тоа што е нашата работа како Агенција, со неколку зборови можеме да кажеме дека ...
Што треба да знаете за регрутмент маркетинг? – Јанко Смилевски
Во Тривити многу време поминуваме во истражување на светските трендови од областа на човечки ресурси ...