Does a Perfect Recruitment Process Exist?
Companies want an "ideal" process that delivers results quickly and accurately.
Read More
AI + Expertise: Thrivity’s Secret Formula for the Perfect Recruitment Process
In an era where the labor market is more dynamic than ever and talent is abundant, recruitment cannot afford to be slow or superficial.
Read More
Thrivity на DisruptHR Skopje: Спонзори за настан каде иновациите и луѓето се спојуваат за да бидат гласови на промената во HR професијата во Македонија
На 22 мај, Thrivity Recruitment Agency го поддржа DisruptHR Skopje 2025 – еден од најиновативните настани во Македонија посветен на модерното HR лидерство и трансформацијата на улогата на човечките ресурси.
Read More
Recruitment – How Thrivity Helps You Find the Right Talent
In today's competitive labor market, recruitment is one of the most critical hiring processes for any successful company. Without the right selection of talent, even the best strategies can fall through. That is precisely why Thrivity Recruitment Agency exists – to help companies find the right person behind every position.What is Recruitment?Recruitment is the process of identifying, attracting, and selecting qualified candidates for a
Read More
Човечки ресурси – нивните почетоци, сегашноста и што носи иднината – Бранко Гушиќ
Драги пријатели, пријателки и кој како и да се чувствува, се наоѓаме на половина од 2023-та година и може слободно да кажеме дека не постои некој кој нема слушнато за HR или кај нас попознато како (сектор за) човечки ресурси. Без овој дел, речиси и не може да се замисли која било поголема организација. Пресметки
Read More
Бихевиорално интервју за работа – Марија Ваневска
Бихевиорално интервју е една од најстрашните фрази за луѓето кои бараат работа. А стравот е единствениот непријател на ваквиот тип на интервју каде треба да раскажете нешто за себе, смирено и фокусирано. На бихевиорално интервју нема погрешни одговори. Но, може да има погрешни начини на презентирање ако сте под голем стрес и не сте во
Read More
Бихевиорални компетенции – показатели за вистинската вредност – Дејан Ваневски
Развојот на бихевиорални компетенции ќе ве направи успешни. Помина времето кога можевме да ги обвинуваме другите за нашите неуспеси. Тие што не се свесни за важноста на компетенциите си ги намалуваат шансите за заработка и напредок. Годините на пандемијата донесоа страв, репресија, затвореност и зачмаеност, а со тоа само го продлабочија јазот. Од една страна
Read More
Приказната за недостаток на работна сила – Поликарп Арсеновски
Актуелната приказна за недостаток на работна сила во Македонија често ја нарекувам „Чекајќи го Годо“. Претпоставувате и зошто. Во несигурното и неодредено чекање за решение, бескрајни се дебатите и кафе-мудрувањата за тоа дали решението е либерализација на пазарот на труд и увоз на работна сила од трети земји. И речиси секој пат без заклучок и
Read More
Еднакви шанси за сите, во сите компании – Марија Акимовска
Ако започнам од тоа што е нашата работа како Агенција, со неколку зборови можеме да кажеме дека спојуваме луѓе кои бараат работа и компании кои вработуваат. Звучи едноставно, но процесот си носи одредена тежина и комплексност – но на оваа тема во друга прилика. Ќе одам на крајот, кај успешно завршените процеси. Тоа значи дека
Read More
Што треба да знаете за регрутмент маркетинг? – Јанко Смилевски
Во Тривити многу време поминуваме во истражување на светските трендови од областа на човечки ресурси и како може тие најдобро да се стават во функција на нашиот пазар. Иако целта која ја имаме поставено е една и единствена – да им најдеме на луѓето добра работа, а на компаниите кандидати согласно нивните потреби, тактиките кои ги употребуваме
Read More
