Uncategorised
Млад професионалец кој го користи бесплатниот софтвер на Thrivity за да направи совршено CV за вработување
• 9 July 2026

Како да напишете CV кое ќе го помине AI филтерот за вработување во 2026 година?

Процесот на барање работа и вработување денес изгледа многу поинаку отколку пред неколку години. Додека вие го користите пребарувачот за да најдете отворени позиции, компаниите и секоја модерна агенција за регрутација користат напредни софтверски системи (ATS – Applicant Tracking Systems) задвижени од вештачка интелигенција за првична селекција на биографиите. Ако вашето CV не е оптимизирано

Read More
Uncategorised • Employee Development
Empoyer branding
• 7 July 2026

Примери за успешни стратегии за Employer Branding

Како да го изградите вашиот бренд како работодавач? Во ера кога борбата за квалитетни луѓе е пожестока од кога било, традиционалните огласи за работа веќе не се доволни. Ако вашата цел е успешна регрутација на врвни таленти, клучот лежи во стратегијата наречена Employer Branding (градење на бренд како работодавач). Но, како изгледа тоа во пракса?

Read More
Uncategorised
Процес на регрутација и вработување во Thrivity
• 7 July 2026

Како модерен процес на регрутација во 2026 година?

Твојот партнер за професионална регрутација и селекција. Пазарот на труд во Македонија и глобално се менува со невидена брзина. Ако пред неколку години процесот на вработување се потпираше исклучиво на класично CV и традиционално интервју, денес, во 2026 година, правилата на игра се целосно поразлични. Традиционалните методи веќе не се доволни за привлекување на топ

Read More
Uncategorised
Насловна слика за блог статија
• 23 June 2026

Kога една плата повеќе не е доволна?

Во изминативе месеци, на пазарот на труд се случува тивок, но сериозен феномен. Луѓето кои досега беа лојални на своите компании, сега сè почесто се одлучуваат за плус работни ангажмани надвор од организацијата во која се редовно вработени. Иако на прв поглед ова изгледа како избор на амбициозни поединци, реалноста е далеку посложена. Зошто се

Read More
Uncategorised
Насловна слика за блог статија
• 1 June 2026

6 ГОДИНИ THRIVITY: 6 лекции за 6 години

Пред точно 6 години, Thrivity започна со една едноставна идеја: Луѓето заслужуваат повеќе од „само работа“. Денес, на нашиот 6-ти роденден, нема да делиме само виртуелна торта 🎂 – решивме да ги споделиме 6-те најважни (и најискрени) лекции што ги научивме за пазарот на труд: 1️⃣ Луѓето не напуштаат компании. Напуштаат менаџери. Во овие шест

Read More
Настани
Gen Z
• 8 May 2026

Gen Z Isn’t Coming — They’re Already Here: Impressions from the PowerToHR Summit in Kosovo

The world of Human Resources is evolving at an unprecedented pace, and over the past two days, Pristina became the epicenter of these changes. The team at Thrivity Recruitment Agency had the privilege of attending PowerToHR Summit, where professionals from across the region gathered to discuss the future of work.“Gen Z Is Already Here” – The Message That Resonated

Read More
Recruitment and Onboarding • Strategies and Trends
• 1 April 2026

Why Hiring Through an Agency is the Smartest Choice for Modern Companies

In today’s dynamic business environment, companies face a constant challenge: how to find and retain high-quality talent. Many attempt to solve this challenge internally, but it is increasingly becoming clear that hiring through a specialized agency is a more efficient, faster, and safer alternative. elow, we share why more and more successful companies choose

Read More
Recruitment and Onboarding
• 1 April 2026

When the Process Demands Discretion, Thrivity is Here

In the dynamic business world, there are situations where recruitment must be conducted with the highest level of confidentiality. Team changes, reorganizations, or the replacement of a key role—all these scenarios require a discreet and professional touch to protect the interests of both the company and the candidates. At Thrivity, we understand that trust is paramount, and we provide

Read More
Recruitment and Onboarding
• 1 April 2026

Passive, but Not Invisible: How to Reach the Talent Everyone Else is Missing

How to Reach the Talent Everyone Else is Missing Active candidates aren’t your only option—and most of the time, they aren’t the best ones either. The real game-changers? They aren’t browsing job boards. They aren’t sending out CVs. They are focused on their work and delivering excellent results at another company. These are passive candidates, and they are often the difference

Read More