thrivity •
Most companies treat hiring as a reaction—a response to sudden pressure, an overloaded team, or lagging targets. However, the most mature organizations treat recruitment as a strategic instrument for growth and development. The difference between these two approaches is most visible in Q2. Why exactly Q2? While Q1 is dedicated to setting strategies, budgets, and KPIs, and Q3
Read More
thrivity •
Every year, companies and the people within them start with the same enthusiasm: new goals, bigger targets, and a growth strategy. However, just a few months later, many Macedonian companies face the same barrier. The problem is not a lack of ideas or capital, but the inability to put those ideas into action. A recent survey conducted by Thrivity
Read More
In today's competitive labor market, recruitment is one of the most critical hiring processes for any successful company. Without the right selection of talent, even the best strategies can fall through. That is precisely why Thrivity Recruitment Agency exists – to help companies find the right person behind every position.What is Recruitment?Recruitment is the process of identifying, attracting, and selecting qualified candidates for a
Read More
Драги пријатели, пријателки и кој како и да се чувствува, се наоѓаме на половина од 2023-та година и може слободно да кажеме дека не постои некој кој нема слушнато за HR или кај нас попознато како (сектор за) човечки ресурси. Без овој дел, речиси и не може да се замисли која било поголема организација. Пресметки
Read More
Бихевиорално интервју е една од најстрашните фрази за луѓето кои бараат работа. А стравот е единствениот непријател на ваквиот тип на интервју каде треба да раскажете нешто за себе, смирено и фокусирано. На бихевиорално интервју нема погрешни одговори. Но, може да има погрешни начини на презентирање ако сте под голем стрес и не сте во
Read More
Развојот на бихевиорални компетенции ќе ве направи успешни. Помина времето кога можевме да ги обвинуваме другите за нашите неуспеси. Тие што не се свесни за важноста на компетенциите си ги намалуваат шансите за заработка и напредок. Годините на пандемијата донесоа страв, репресија, затвореност и зачмаеност, а со тоа само го продлабочија јазот. Од една страна
Read More
Актуелната приказна за недостаток на работна сила во Македонија често ја нарекувам „Чекајќи го Годо“. Претпоставувате и зошто. Во несигурното и неодредено чекање за решение, бескрајни се дебатите и кафе-мудрувањата за тоа дали решението е либерализација на пазарот на труд и увоз на работна сила од трети земји. И речиси секој пат без заклучок и
Read More
Ако започнам од тоа што е нашата работа како Агенција, со неколку зборови можеме да кажеме дека спојуваме луѓе кои бараат работа и компании кои вработуваат. Звучи едноставно, но процесот си носи одредена тежина и комплексност – но на оваа тема во друга прилика. Ќе одам на крајот, кај успешно завршените процеси. Тоа значи дека
Read More
Во Тривити многу време поминуваме во истражување на светските трендови од областа на човечки ресурси и како може тие најдобро да се стават во функција на нашиот пазар. Иако целта која ја имаме поставено е една и единствена – да им најдеме на луѓето добра работа, а на компаниите кандидати согласно нивните потреби, тактиките кои ги употребуваме
Read More
