Компаниите сакаат „идеален“ процес што брзо и прецизно ќе донесе резултати. Кандидатите сакаат транспарентност, почит и искреност. А ние, регрутерите, сме некаде на средина, балансираме, насочуваме и градиме партнерства.
Совршениот процес можеби не постои, но постојат бројни практични пристапи што овозможуваат соработка и усогласување на двете страни.
Совршенството во регрутација не е само во тоа колку фази има процесот, туку како тие фази водат до вистински резултат. Ние во Тривити веруваме дека добрата регрутација е комбинација од брзина и квалитет, затоа што и компаниите и кандидатите очекуваат ефикасен но и темелен пристап. За нас, успехот се мери со тоа колку прецизно поврзуваме, колку добро се вклопува новиот човек во тимот и дали заедничката визија ќе продолжи да расте и по првиот работен ден.
Па, што го прави еден регрутациски процес „добар“?
✅ Јасност од старт – кога и клиентот и кандидатот знаат што бараат и што нудат;
✅ Човечки пристап – не само CV, туку вредности, култура, комуникација, кариерен развој;
✅ Флексибилност – затоа што не постои „перфекција“;
✅ Транспарентност – и кон кандидатите, и кон компаниите;
Ние не продаваме илузии. Ние не бркаме „совршенство“.
Ние ги бараме вистинските луѓе со знање, вештини и потенцијал за вистински компании.
Нашите процеси се живи, динамични и секогаш, ама баш секогаш, се флексибилни и прилагодени за двете страни. Некогаш тоа значи неколку средби, размена на идеи, мислења и ставови филтрирани низ содржината на бизнис симулации и конкретни прашања од реални примери. Другпат е доволен само еден разговор за да сфатиш дека тоа е ТОЈ човек.
Во суштина, секој „совршен процес“ е уникатна приказна а ние сме тука да ја пишуваме заедно.
За крај...
Ако се прашувате дали вашиот следен регрутациски процес може да биде успешен одговорот е ДА.
Не затоа што ќе биде совршен според книга. Туку затоа што ќе биде совршен за вас како компанија.
Слични новости
AI + Експертиза: Тајната Формула на Thrivity за Совршен Регрутациски Процес
Во време кога пазарот на труд е динамичен, а таленти сѐ повеќе, регрутацијата не смее да биде спора, ниту површна. Потребен е пристап што ќе ја комбинира технологијата и човечка...
Thrivity на DisruptHR Skopje: Спонзори за настан каде иновациите и луѓето се спојуваат за да бидат гласови на промената во HR професијата во Македонија.
На 22 мај, Thrivity Recruitment Agency го поддржа DisruptHR Skopje 2025 – еден од најиновативните настани во Македонија посветен на модерното HR лидерство и трансформацијата на улогата на човечките ресурси....
Регрутација – Како Thrivity ви помага да го најдете вистинскиот кадар
Во денешниот компетитивен пазар на труд, регрутација претставува еден од клучните процеси за вработување за секоја успешна компанија. Без правилен избор на таленти, и најдобрите стратегии можат да паднат во...