Што сакаат компаниите?

Компаниите сакаат „идеален“ процес што брзо и прецизно ќе донесе резултати. Кандидатите сакаат транспарентност, почит и искреност. А ние, регрутерите, сме некаде на средина, балансираме, насочуваме и градиме партнерства.

Но… дали навистина постои совршен регрутациски процес?

Совршениот процес можеби не постои, но постојат бројни практични пристапи што овозможуваат соработка и усогласување на двете страни.

Совршенството во регрутација не е само во тоа колку фази има процесот, туку како тие фази водат до вистински резултат. Ние во Тривити веруваме дека добрата регрутација е комбинација од брзина и квалитет, затоа што и компаниите и кандидатите очекуваат ефикасен но и темелен пристап. За нас, успехот се мери со тоа колку прецизно поврзуваме, колку добро се вклопува новиот човек во тимот и дали заедничката визија ќе продолжи да расте и по првиот работен ден.

Па, што го прави еден регрутациски процес „добар“?

✅ Јасност од старт – кога и клиентот и кандидатот знаат што бараат и што нудат;

✅ Човечки пристап – не само CV, туку вредности, култура, комуникација, кариерен развој;

✅ Флексибилност – затоа што не постои „перфекција“;

✅ Транспарентност – и кон кандидатите, и кон компаниите;

✅ Брзина, но не по цена на квалитетот;

А што правиме ние во Thrivity?

Ние не продаваме илузии. Ние не бркаме „совршенство“.

Ние ги бараме вистинските луѓе со знање, вештини и потенцијал за вистински компании.

Нашите процеси се живи, динамични и секогаш, ама баш секогаш, се флексибилни и прилагодени за двете страни. Некогаш тоа значи неколку средби, размена на идеи, мислења и ставови филтрирани низ содржината на бизнис симулации и конкретни прашања од реални примери.  Другпат е доволен само еден разговор за да сфатиш дека тоа е ТОЈ човек.

Во суштина, секој „совршен процес“ е уникатна приказна  а ние сме тука да ја пишуваме заедно.

За крај...

Ако се прашувате дали вашиот следен регрутациски процес може да биде успешен одговорот е ДА.

Не затоа што ќе биде совршен според книга. Туку затоа што ќе биде совршен за вас како компанија.