Тhrivity блог
Стручни совети, најнови информации и ресурси кои ќе ти помогнат да го освоиш пазарот на труд и да почнеш да ги реализираш твоите соништа.
Тривити дел од 16-та Меѓународна MHRA Конференција и HR EXPO во Скопје
На 3 и 4 октомври оваа година, Thrivity учествуваше на 16-та Mеѓународна Kонференција за Човечки Ресурси која се одржа во Скопје, во хотелот Холидеј Ин и M6 едукативниот центар. Како еден...
07.10.2024
Од индустриска до хибридна револуција: Редизајнирање на работата за иднината
Во 1920 година, социологот Макс Вебер го опишал длабокото влијание на Индустриската револуција врз општеството, особено како таа го одвои домот од работата. Фабриките ги заменија семејните работилници, создавајќи при...
30.09.2024
Дејан Ваневски гостин на панел дискусија на 22-та Меѓународна младинска конференција „Европски вредности за иднината на земјите во Југоисточна Европа’’
На 22 издание на Меѓународната младинска конференција која се одржa од 26-ти до 30-ти септември 2024 година, во Крушево, честа да се претстави пред повеќе од 80 млади лица ја...
30.09.2024
Како да ги поддржите вработените родители на почетокот на училишната година
Повторно е тој дел од годината, каде што се збогуваме со летниот распуст и летните одмори и ги започнуваме подготовките за стартот на новата учебна година. Голем број родители кои...
22.08.2024
(Р)еволуција на балансот помеѓу работата и приватниот живот.
Колку пати ви се има случено во текот на работната недела да ве викнат на послеработна дружба или вечерна искачанка и вие да кажете не, под изговор дека сте уморни...
15.08.2024
Максимизација на Грижата за вработените
Важноста на годишните одмори, правилното насочување и оптимизација на работната сила за продуктивност на работното место Грижата за вработените го опфаќа менталното, физичко и емоционално здравје, како и економската благосостојба...
11.07.2024
Застарени практики на работното место
Нема лесен начин да се каже ова, но мора да се соочиме со реалноста, а таа е дека голем дел од нашето време го поминуваме на работа. Од моментот кога...
05.06.2024
Тривити на JOB FAIR на Brainster
Вчера тимот на Thrivity беше дел од ЈOB FAIR организиран од страна на Brainster.Среќни сме што бевме дел од ваков тип на настан каде имавме можност да се претставиме пред...
05.06.2024
Гостин – говорник Дејан Ваневски на DisruptHR во Скопје
Одвреме-навреме се појавува настан што ги размрдува работите, не тера да размислувате поинаку, не инспирира. Токму таков настан беше DisruptHR кој се одржа на 30ти мај оваа година во едукативниот...
31.05.2024
4 години Тривити
Растеме со посветеност за позитивни промени. Како што ја одбележуваме четвртата година од Тривити, се потсетуваме на нашите достигнувања во изминатата година. Во изминатите 365 дена, Тривити доживеа значителен раст...
15.05.2024
Тривити софтвер – за луѓето кои бараат работа и компаниите кои вработуваат
Во пресрет на четвртиот роденден на Тривити, влегуваме во највозбудливата фаза од нашата приказна! Се ближи четвртиот роденден на Тривити и влегуваме во навистина возбудлива фаза на нашата развојна приказна....
09.05.2024
Современи модели на работа
Не е никаква тајна дека кога станува збор за работа, честопати се случува да го делиме времето на пред и после пандемијата. Иако Ковид и „затворањето на светот“ не беше...
23.04.2024
Разбивање на бариерите и инспирација за успех во кариерата
Избирајќи тема за нашиот следен блог-пост во разговор со колешката отворивме неколку теми и се согласивме да го посветиме на НЕА – жената во бизнисот, еднаква застапеност на жените на...
05.03.2024
Employee Appreciation Day и дали доволно ги цениме нашите вработени
Вработените во тимовите за Човечки ресурси во компаниите би требало да имаат слушнато за Employee Appreciation Day, но доколку не, еве добра можност да се запознаеме подобро со овој ден...
01.03.2024
7 Совети за кариерен развој
Во изминатиот период во Тривити организиравме тренинг програма за Кариерен развој, наменета за вработени и невработени лица, кои сакаа да се стекнат со нови знаења и алатки, со цел пронаоѓање...
19.02.2024
Нова година на нова работа?
Како да останеме фокусирани на нашите цели…. Првите денови во новата година се периодот кога многумина од нас со „полни гради“ ја дочекуваат Новата Година со листа на желби и...
12.01.2024
Моќта на убавиот збор
Инспириран од анкетата за Ангажираност на вработените (Engagement Survey) која ја спроведувавме со дел од нашите клиенти во 2023 година, но и од севкупните случувања во општеството и во светот...
25.12.2023
Успешно комплетирана тренинг програмата „Управување со човечки капитал“
Оваа недела се одржа и последниот модул од тренинг програмата „Управување со човечки капитал “. На предавањата учество земаа 23 учесници: менаџери на сектори, менаџери на човечки ресурси и сопственици...
07.12.2023
Тривити имаше можност да се претстави пред 120 млади луѓе од регинот
Поликарп Арсеновски беше истакнат гостин говорник пред 120 млади учесници на Меѓународниот настан за мултипликатор во рамките на проектот Еразмус плус „Digi Coop for Youth employability“. Тема на пленарната дискусија...
04.12.2023
ЗОШТО ДА СЕ ИНВЕСТИРА ВО УПРАВУВАЊЕ СО ЧОВЕЧКИ КАПИТАЛ
Управувањето со човечки капитал е дел од културата на компанијата и обврска на сите лидери во организацијата, не само на менаџерите за човечки ресурси, да ја креираат, негуваат, развиваат и...
19.09.2023
Човечки ресурси – нивните почетоци, сегашноста и што носи иднината – Бранко Гушиќ
Драги пријатели, пријателки и кој како и да се чувствува, се наоѓаме на половина од 2023-та година и може слободно да кажеме дека не постои некој кој нема слушнато за...
14.07.2023
Бихевиорално интервју за работа – Марија Ваневска
Бихевиорално интервју е една од најстрашните фрази за луѓето кои бараат работа. А стравот е единствениот непријател на ваквиот тип на интервју каде треба да раскажете нешто за себе, смирено...
07.07.2023
Бихевиорални компетенции – показатели за вистинската вредност – Дејан Ваневски
Развојот на бихевиорални компетенции ќе ве направи успешни. Помина времето кога можевме да ги обвинуваме другите за нашите неуспеси. Тие што не се свесни за важноста на компетенциите си ги...
15.06.2023
Приказната за недостаток на работна сила – Поликарп Арсеновски
Актуелната приказна за недостаток на работна сила во Македонија често ја нарекувам „Чекајќи го Годо“. Претпоставувате и зошто. Во несигурното и неодредено чекање за решение, бескрајни се дебатите и кафе-мудрувањата...
09.06.2023
Еднакви шанси за сите, во сите компании – Марија Акимовска
Ако започнам од тоа што е нашата работа како Агенција, со неколку зборови можеме да кажеме дека спојуваме луѓе кои бараат работа и компании кои вработуваат. Звучи едноставно, но процесот...
01.06.2023
Што треба да знаете за регрутмент маркетинг? – Јанко Смилевски
Во Тривити многу време поминуваме во истражување на светските трендови од областа на човечки ресурси и како може тие најдобро да се стават во функција на нашиот пазар. Иако целта која ја...
19.05.2023
Славиме Threevity!
Нашиот прв роденден беше прослава на преживувањето на Ковид. Вториот роденден беше прослава на сѐ што имавме постигнато до тогаш. За третиот роденден Threevity сметавме дека е време за нов...
02.05.2023
Човечкиот капитал е најголемата криза
Како што наѕираше крајот на Ковид-19 кризата, така мислевме дека работите ќе се вратат по старо или пак потајно се надевавме. Не сакавме да ги прифатиме сигналите кои беа очигледни,...
03.05.2022
THRIVITY LEVEL 1: COMPLETED
Не е едноставно да седнеш и да раскажеш на една страна за нешто на кое работиш последните 1159 дена… На 29 Април 2020 на THRIVITY, му кликнавме ентер и го виде светлото...
28.04.2021
CV – лична маркетинг алатка која ќе ти најде работа
Инспирацијата за овој блог потекнува од секојдневните соочувања во мојата работа – читање CV-ја и согледување на можностите истите да бидат направени на едно повисоко ниво, кое значително може да...
11.09.2020
ФЕР е…
Однос на двете страни, помеѓу лицето кое бара работа и компанијата која вработува. Некои луѓе испраќаат CV-а, уредно се поканети на интервју за работа и не се појавуваат, или пак...
04.06.2020
Развој на вработените – дали е паметна инвестиција за компанијата?
„CFO-то го прашува CEO-то: Што ќе се случи ако инвестираме во развој на вработените а тие си одат? CEO-то одговара: А што ќе се случи со нашиот бизнис ако не...
09.03.2020
Колку губи компанијата од погрешен избор на вработен?
Секој избор на нов вработен во нашиот тим е предизвик. Доколку е соодветен носи додадена вредност на компанијата, ни купува време, позитивно влијае на луѓето и на организацијата, гради партнерска...
02.03.2020
Продавам работно место
Пронаоѓањето на квалитетен кадар е многу повеќе од само постирање оглас за работно место, многу повеќе од само плата…. Договорот за вработување е многу повеќе од само трансакција во која...
12.02.2020