Sa više od 20 godina profesionalnog iskustva na različitim liderskim pozicijama u McDonalds, Wrigley i Mars, ali i kao preduzetnik i suvlasnik, januara 2018. osnovao sam APOD kako bih se fokusirao na nova iskustva, i svoje znanje i stručnost podelio sa drugim organizacijama u regionu. Moj fokus su ljudi… Upravljanje ljudskim kapitalom u organizaciji i njenoj kulturi…

Ljudi nisu „sredstvo“, oni su naš osnovni resurs za uspeh i otuda moja poruka da svi mi kao lideri imamo obavezu da kreiramo jasnu viziju upravljanja organizacijom, stvaramo izvanredne uslove za rad i tretiramo ljude sa visokim nivo dostojanstva i poštovanja.

Njegovo 18-godišnje radno iskustvo potiče od rada u stranim i domaćim kompanijama, od kojih je najduže bilo u Wrigley i Mars. Uvek fokusiran na ljude, čvrsto veruje da se uspešni poslovni rezultati mogu postići samo sa pravim ljudima na pravom mestu.

Poslednjih 15 godina polje njegovog interesovanja je da prenosi svoja znanja i iskustva kroz razvojne programe na teme: poslovno planiranje, razvoj prodajnih timova, coaching, pregovaranje, liderstvo, upravljanje talentima itd…

Prilika da se pridruži THRIVITY timu otvara mu nove profesionalne i životne horizonte i predstavlja izazov da stečene sposobnosti i kompetencije dalje stavi u funkciju razvoja ljudi kao najvažnije karike u poslovanju.

Brankova veza sa Thrivity datira od samog početka, uprkos činjenici da je u početnoj fazi njegovo učešće u poslovanju svedeno na minimum. Sa mnogo iskustva koje je iza sebe stekao upravljanjem nekoliko kompanija iz različitih oblasti, Branko početkom 2021. godine preuzima veću ulogu u poslovanju kompanije.

Dolazi na poziciju COO-a i postaje pokretačka snaga Thrivity prodajnog tima. Zna da bude odličan motivator poznat po svojoj upornosti i kreativnosti u prevazilaženju svih prepreka koje se pojavljuju na putu do uspešne prodaje. Tamo gde većina ljudi vidi problem, Branko vidi izazov.

Kada nije na poslu ili na sastanku sa klijentima, uživa u vožnji bicikla, kuvanju i vožnji motora po balkanskim putevima.

U svom dosadašnjem 10-godišnjem radnom iskustvu u oblasti poslovanja i preduzetništva, Marija je imala priliku da upozna način vođenja poslova velikog broja makedonskih i stranih kompanija.

Inspirisana izazovima sa kojima se mnoge kompanije suočavaju u oblasti upravljanja ljudskim kapitalom, kao i željom da radi na mogućim rešenjima za njih, od jula 2019. godine postala je deo THRIVITY tima i prati misiju stvaranja otvorenog, transparentnog i konkurentno tržište rada.

Lično veruje da ljudi prave posao, pa se zalaže za podršku i razvoj ljudi koji traže posao, kao i kompanija koje zapošljavaju.

Ulaskom u THRIVITY tim, Simona dobija priliku da svoje ranije stečeno iskustvo primeni u administrativnom poslovanju kompanije, organizovanju i koordinaciji radnih procesa između timova i podršci sektoru za ljudske resurse.

Primena do sada stečenog znanja, kao i mogućnost da se nadogradi i specijalizuje u segmentu ljudskih resursa kao koordinator, odličnaje šansa da spoji iskustvo i nova znanja, kako bi pomogla rast i razvoj kompanija.

Simona je deo radne atmosfere kompanije gde je svakodnevno učenje i ulaganje u razvoj zaposlenih prednost, ali i ključna vrednost koju deli sa korisnicima, saradnicima i kolegama.

Interesovanje za društvene nauke i želja da stalno nadograđuje svoje znanje doveli su Mariju do magistrature iz oblasti Menadžmenta ljudskih resursa, sa posebnim interesovanjem za razvoj ljudi i izgradnju karijere u kompanijama.

Snažno veruje u kultturi kontinuiranog učenja i ulaganja vremena i truda u lični i profesionalni razvoj. THRIVITY timu priključila se je marta 2020. godine, gde se deo njenih radnih obaveza i odgovornosti odnose na Centar za podršku i komunikaciju sa korisnicima.

U slobodno vreme uživa na svojoj terasi punoj cveća uz kafu i knjigu.

Porodica je njeno najsigurnije mesto odakle crpi energiju i usavršava svoje veštine za planiranje, organizovanje i suočavanje sa višestrukim obavezama istovremeno.

Više od 20 godina kao deo ugostiteljskog sektora ima priliku da radi sa timovima sastavljenim i od više od 15 ljudi. Iako bez formalnog obrazovanja iz oblasti ljudskog kapitala, rad sa ljudima postaje njegova svakodnevica i nekako se prirodno nametnuo prelazak iz „šanke” u tim THRIVITY.

Višegodišnje iskustvo u oblasti marketinga na društvenim mrežama, stečeno u pauzama u ugostiteljskom radu, postavlja ga na poziciju koordinatora za marketinške aktivnosti gde, u bliskoj vezi sa marketinškom agencijom, pokušava da na najjednostavniji i najrazumljiviji način Trivitijevu priču približi ljudima koji traže posao i kompanijama koje zapošljavaju.

Frosina postaje deo Thrivity tima u drugoj polovini 2023. godine, donoseći sa sobom otprilike 10 godina iskustva na marketinškim pozicijama u različitim industrijama.